Un líder ¿nace o se hace?

Primero empezaremos definiendo el término Líder, este termino proviene del inglés leader, y hace referencia a conducir, guiar, dirigir, dirigente o jefe. Un líder es el individuo de un grupo que ejerce una mayor influencia en los demás, se le considera jefe u orientador, éste presenta la habilidad de convencer a otros de que trabajen con entusiasmo para lograr los objetivos definidos.

Retomaremos la pregunta inicial, el líder ¿nace o se hace? El líder nace con características como la empatía, pero también puede desarrollarlas a lo largo de su vida. A continuación, veremos varias definiciones donde algunos autores manifiestos que el líder se nace, mientras otros consideran que el líder se hace

Los autores que argumentan que un líder nace se fundamentan en la personalidad de los seres humanos. Según Jorge Jiménez (Supervisor de Sector Público en Grant Thornton), las personas nacen con un carácter “escrito” en su ADN y, por lo tanto, no se puede cambiar. A pesar de influencias externas, tales como la familia o la sociedad en general, la base de la personalidad de la persona no se puede cambiar. Según estos autores, la personalidad con la que se nace juega una parte vital a la hora de saber liderar o no.

Hay personas que por su genética han heredado los requisitos necesarios para liderar. Tienen facilidad de palabra, sus cuerdas vocales están mejor preparadas y de forma natural sienten muy buenas sensaciones al socializar, liderar, al habla con lo cual les facilita mucho el aprender y mejorar su liderazgo

Mientras que para el autor Jorge Yarce, “el líder se hace a través de un proceso continuo de aprendizaje para alcanzar un objetivo definido, haciendo hincapié en la necesidad que tienen las personas, para poder expresar sus necesidades a través de éste”.

Para el autor Homans George, “el líder se hace”, ya que plantea que “la persona no necesita disponer de un conjunto de actitudes y reglas que definan su perfil, sino de un buen método para analizar la situación, en la cual, se va a desenvolver”.

 David Fischman (creador de la escuela de liderazgo empresarial) dice que el líder nace con unas habilidades y se hace con trabajo, autoconocimiento, estudio, experiencia, optimismo, disciplina y servicio.

La predisposición genética no debería ser un obstáculo para ser un buen líder , y que el líder nace y se hace: nace con toda esa carga genética y hereditaria pero esas características solo se desarrollan con el medio y aprendizajes adecuados, resulta muy claro, que debe aprender a utilizar varias herramientas, y necesita tener, conocer y aplicar, todas las cualidades necesarias, para lograr ser un líder de verdad.